Solliciteer

Recruitment Adviseur Campus

Verwijder uit Mijn Jobs Toevoegen aan Mijn Jobs

De functie

Wil jij je carrière binnen recruitment een kickstart geven en vind je het leuk om grote events te organiseren? Word Recruitment Adviseur Campus bij KPMG!

Voor ons recruitment team zijn wij op zoek naar een enthousiaste Recruitment Adviseur Campus. Je komt te werken in een jong en gedreven team van meer dan 30 professionals. Samen zijn we verantwoordelijk voor de invulling van alle vacatures binnen KPMG.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van stagiaires en starters voor verschillende afdelingen van KPMG Advisory. Je bent niet alleen hét gezicht van KPMG voor studenten, ook treed je op als adviseur voor de hiring managers van jouw afdelingen. De standplaats van deze functie is Amstelveen, maar je zult regelmatig op pad zijn voor de evenementen op campussen door heel Nederland. 
 
Jouw rol

  • Je bent verantwoordelijk voor het maken van een wervingsstrategie die tegemoet komt aan de groeidoelstellingen van de afdelingen die binnen jouw portefeuille vallen;
  • Je bent een geboren netwerker en onderhoudt contact met studenten en je talentpools, maar je ontmoet ook weer iedere dag nieuw talent voor KPMG. Jij zorgt ervoor dat deze talenten zich verbonden voelen met onze organisatie;
  • Je onderhoudt het contact met studie- en studentenverenigingen;
  • Je bent steeds op zoek naar creatieve oplossingen om KPMG positief te onderscheiden en om de juiste kandidaten te interesseren voor een carrière bij KPMG;
  • Je denkt mee over onze arbeidsmarktcampagnes en levert een actieve bijdrage aan verschillende projecten rondom employer branding en marketing;
  • Je voert sollicitatiegesprekken met sollicitanten, interpreteert uitslagen van persoonlijkheidsvragenlijsten en capaciteitentesten en je brengt, op basis hiervan, advies uit richting jouw afdelingen;
  • Je treedt op als business partner richting de hiring managers van jouw afdelingen en voert de regie over het gehele recruitmentproces;
  • In samenwerking met je directe collega’s, verantwoordelijken in de lijn en HR zorg je voor de realisatie van de ambitieuze instroomdoelstellingen van KPMG, zowel kwantitatief als kwalitatief. Ook draag je continu bij aan het innoveren van de recruitmentprocessen.

De opbouw van de afdeling biedt diverse mogelijkheden om je op termijn verder te ontwikkelen naar een meer senior recruitment rol. Om jouw ontwikkeling te ondersteunen krijg je diverse trainingen aangeboden.

Het profiel

  • Je hebt 0 tot 3 jaar recruitment-, HR- of commerciële werkervaring;
  • Je werk- en denkniveau is WO (bijvoorbeeld bedrijfskunde, communicatiewetenschappen, economie);
  • Je werkt graag in een resultaatgerichte en een professionele omgeving;
  • Je bent sterk in verschillende vormen van communicatie- en adviesstijlen, daarnaast heb je een goede beheersing van de Engelse taal;
  • Je hebt aansluiting met de jonge, ambitieuze doelgroep;
  • Je bent proactief en ondernemend en je weet hoe het is om zelfstandig te werken;
  • Je bent commercieel gedreven om uitdagende doelen aan te gaan en om het maximale uit jezelf te halen;
  • Integriteit, persoonlijke geloofwaardigheid en een ‘rechte rug’ zijn daarnaast belangrijke persoonlijke kenmerken die jij bezit.

Kortom, je bent een professional die zich thuis voelt in een dynamische omgeving. Je wilt samen met ons de uitdagende wervingsdoelstellingen van KPMG behalen.
 

Ons aanbod

People-driven progress
Wij geloven dat vooruitgang pas echt vooruitgang is als die goed is voor mens en maatschappij.
Wij combineren de nieuwste technologieën met wat we in de afgelopen eeuw hebben opgebouwd: een fundament van kennis, expertise en onafhankelijk denken.

Open, creatief en ondernemend
Een stimulerende mix van ondernemingszin, creativiteit en teamspirit. Je kunt jezelf zijn, voelt je gewaardeerd en weet dat je het verschil kunt maken.

De ultieme omgeving voor groei
Bij KPMG heb je snel veel verantwoordelijkheid én de vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Zowel professioneel als persoonlijk. We bieden je niet alleen een baan, maar ook een loopbaan.

Hiernaast bieden we je:

  • een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden
  • een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken
  • een premievrij pensioen
  • korting op verzekeringen en fiscaal voordeel op een sportschoolabonnement
  • leuke, sociale activiteiten met andere KPMG’ers zoals een gezellige vrijdagmiddagborrel, een skivakantie, hockeytoernooi of vrijwilligerswerk

Meer informatie en solliciteren

Wil je meer weten over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Tessa van de Loo (Recruitment Adviseur) via T: 020 - 656 90 57 of E: vandeloo.tessa@kpmg.nl.

Om de beste match te kunnen maken, is een assessment onderdeel van de selectieprocedure.

Geloof jij ook in people-driven progress? Ben je open, creatief en ondernemend en zoek je de ultieme omgeving voor groei? Solliciteer direct!

Solliciteer