Solliciteer

Talent Sourcing Consultant

Verwijder uit Mijn Jobs Toevoegen aan Mijn Jobs

De functie

Het KPMG Recruitment Centre  is een jonge, dynamische en gedreven afdeling, die verantwoordelijk is voor het werven en selecteren van starters en ervaren professionals voor KPMG Audit, Advisory en Business Support. Het afgelopen jaar hebben we binnen het Recruitment Centre met succes een Talent Sourcing Team opgebouwd: een team dat verantwoordelijk is voor het ontwerpen en uitvoeren van een pro-actieve Talent Sourcing aanpak voor strategische, specialistische of high-volume vacatures. We zijn op zoek naar een gedreven, enthousiaste netwerker, met een visie op en een passie voor Talent Sourcing, die Top Talent voor KPMG uit de markt haalt en met ons verder bouwt aan een sterk Talent Sourcing Team.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitvoeren van talent sourcing strategieën, in samenwerking met de Senior Recruitment Adviseur.
  • Je brengt de relevante arbeidsmarkt in kaart en analyseert deze, door het doen van doelgroep –en concurrentieanalyses en het signaleren van trends.
  • Het searchen en interesseren van passieve kandidaten om de beste kandidaten te genereren in het selectieproces.
  • Het bouwen en onderhouden van talent pools voor strategische of bottleneck vacatures.
  • Je ontwerpt referralprogramma’s en voert deze uit, om optimaal het netwerk van de business te kunnen inzetten in de search naar Top Talent.
  • Je werkt nauw samen met de afdeling arbeidsmarktcommunicatie om doelgroepmarketing vorm te geven voor diverse doelgroepen, zoals bijvoorbeeld Deal Advisory, Transaction Services, Strategy Customers & Operations, Financial Management
  • Je bent steeds op zoek naar creatieve oplossingen om KPMG positief te onderscheiden en om de juiste kandidaten te interesseren voor een carrière binnen KPMG.
  • In samenwerking met je directe collega’s en de business zorg je voor de realisatie van de ambitieuze instroomdoelstellingen van KPMG, zowel kwantitatief als kwalitatief.
  • Je draagt voortdurend bij aan innovaties en verbeteringen in de recruitment/ talent sourcing aanpak.

Kortom, een professional die zich uitstekend weet te bewegen in een veeleisende omgeving en zich herkent in de rol van Talent Sourcer.

Het profiel

  • Bachelor of Master degree
  • Minimaal 2 jaar ervaring als bureau recruiter, search consultant, talent sourcing specialist
  • Ervaring met talent sourcing voor Finance profielen
  • Project management skills en sterk in het binnen de tijd en onder druk afronden van sourcing opdrachten
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands & Engels
  • Je bent creatief en innovatief, hebt een visie op het talent sourcingvak
  • Je hebt voorkeur voor het werken met uitdagende, ambitieuze doelstellingen en bent in staat deze doelstellingen te vertalen naar acties en resultaten.  

Ons aanbod

People-driven progress
Wij geloven dat vooruitgang pas echt vooruitgang is als die goed is voor mens en maatschappij.
Wij combineren de nieuwste technologieën met wat we in de afgelopen eeuw hebben opgebouwd: een fundament van kennis, expertise en onafhankelijk denken.

Open, creatief en ondernemend
Een stimulerende mix van ondernemingszin, creativiteit en teamspirit. Je kunt jezelf zijn, voelt je gewaardeerd en weet dat je het verschil kunt maken.

De ultieme omgeving voor groei
Bij KPMG heb je snel veel verantwoordelijkheid én de vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Zowel professioneel als persoonlijk. We bieden je niet alleen een baan, maar ook een loopbaan.

Hiernaast bieden we je:

  • een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden
  • een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken
  • een premievrij pensioen
  • korting op verzekeringen en fiscaal voordeel op een sportschoolabonnement
  • leuke, sociale activiteiten met andere KPMG’ers zoals een gezellige vrijdagmiddagborrel, een skivakantie, hockeytoernooi of vrijwilligerswerk

Meer informatie en solliciteren

 

Wil je meer weten over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Tessa van de Loo (Recruitment Adviseur) via T: 020 - 656 90 57 of E: vandeloo.tessa@kpmg.nl.

Om de beste match te kunnen maken, is een assessment onderdeel van de selectieprocedure.

Geloof jij ook in people-driven progress? Ben je open, creatief en ondernemend en zoek je de ultieme omgeving voor groei? Solliciteer direct!

Solliciteer